Die Gewerkschaften UIL Transport, FIT SGBCISL, ASGB-GTV, FAISA-CISAL und die Inhouse-Gesellschaft SASA haben eine Vereinbarung unterschrieben, die höhere Löhne sichert. Die Entlohnung und die Wohlfahrtsleistungen für die Mitarbeiter der SASA, die Buslinien in Bozen, Meran, Leifers und im Überlandverkehr betreibt, werden erhöht. Am Donnerstag, 27. November, wurde durch die Zusammenarbeit zwischen Vertretern des Landes Südtirol, der SASA AG und den Gewerkschaften die Vereinbarung unterzeichnet, die die Bezahlung des Personal im öffentlichen Nahverkehr verbessert. Zudem werden die jährlichen Wohlfahrtsleistungen um 250 Euro auf insgesamt 500 Euro erhöht, die auch für den Kauf des südtirolmobil Fix365-Passes verwendet werden können.

Außerdem sollen Anwesenheitszulagen eingeführt werden, die jene belohnen, die eine kontinuierliche Präsenz gewährleisten, sowie Zulagen für die Ausführung bestimmter Dienste und/oder Dienstschichten.

„Unsere Mitarbeitenden verdienen Respekt und Anerkennung – und diese Vereinbarung zeigt das deutlich. Wir haben uns für Dialog und Zusammenarbeit entschieden, um Effizienz und operative Abläufe zu verbessern, unnötige Spannungen zu vermeiden und uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: nämlich einen soliden und verlässlichen öffentlichen Dienst sicherzustellen“, betont Mobilitätslandesrat Daniel Alfreider.

Ähnlich äußert sich die Präsidentin der SASA AG, Astrid Kofler: „Unser Team leistet täglich einen unverzichtbaren Beitrag zur Mobilität in Südtirol. Diese Maßnahmen sind ein klares Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung für ihren Einsatz“, sagt Kofler und unterstreicht: „Wir wollen ein immer attraktiveres Arbeitsumfeld schaffen, um langfristig die operative Effizienz und die Servicequalität gewährleisten zu können.