Im Widmann Landhaus präsentierte die Gleichstellungsrätin Brigitte Hofer die Geschlechteranalyse 2024 für das Personal der Autonomen Provinz Bozen, die die Geschlechterverteilung und Trends beleuchtet. Es wurde bestätigt, dass der Frauenanteil im Personal 70,7 % beträgt.

Es wurden erhebliche strukturelle Ungleichheiten hervorgehoben fast 58% der Frauen arbeiten in Teilzeit (gegenüber 17,5 % der Männer), das Durchschnittsalter des Personals beträgt 48,3 Jahre, und nur 38,1 % der Führungspositionen sind von Frauen besetzt. Trotz des hohen Frauenanteils leisten Männer 78,3 % der bezahlten Überstunden. Kompatscher betonte den strategischen Wert der Analyse, um die Verwaltung zu einem moderneren und attraktiveren Arbeitsplatz zu entwickeln, mit Fokus auf Chancengleichheit und fairen Betreuungsmodellen. Amhof stimmte zu und erklärte, dass die Analyse die fortwährende Notwendigkeit einer aktiven Politik für die Gleichstellung der Geschlechter verdeutlicht: Trotz positiver Initiativen wie der neuen Regelung zum Elterngeld bleibt die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine Herausforderung. Die Referentin schloss mit dem Hinweis auf das Engagement, die Karrierechancen für Frauen in Führungspositionen weiter zu stärken.