Das Land sucht 33 Feuerwehrleute, um nahtlose Nachbesetzungen sicherzustellen und das bestehende Team zu entlasten. Der Dienst umfasst verschiedene Aufgaben, darunter die Berufsfeuerwehr, die viel Verantwortung und Belastbarkeit erfordert. Bewerbungen für den Ausbildungswettbewerb laufen seit zwei Wochen, und bis zu 33 neue Feuerwehrmänner und -frauen sollen eingestellt werden. Bei erfolgreichem Abschluss winkt eine unbefristete Stelle, die Anmeldefrist endet am 6. März um 12 Uhr.

In den ersten zwei Wochen nach der Veröffentlichung haben sich 13 Interessenten gemeldet. Damit könnten die acht freien Stellen zwar besetzt werden, aber um zukünftige Lücken zu vermeiden, wurden mehr Ausbildungsplätze angeboten, als Stellen verfügbar sind. „Der Ausbildungskurs dauert etwa neun Monate, in dieser Zeit werden weitere Stellen frei“, erklärt Amhof. Man möchte eine Personalreserve aufbauen, um die geplanten Abgänge bis 2029 abzudecken. „Mehr Personal bedeutet weniger Überstunden und Entlastung für das Team“, betont die Landesrätin. Daher hofft man auf großes Interesse. Erfahrungsgemäß steigen die Teilnehmerzahlen gegen Ende der Anmeldefrist. Derzeit finden auch Gespräche zur Überarbeitung der vertraglichen Bestimmungen für die Berufsfeuerwehr statt. Der neue Kollektivvertrag soll noch in diesem Jahr abgeschlossen werden, bestätigt Landesrätin Amhof. Anmeldungen zur Wettbewerbsteilnahme sind bis zum 6. März 2026 (12 Uhr) online auf der Website der Abteilung Personal personal.provinz.bz.it im Bereich „Wettbewerbe/Wettbewerbe für das Verwaltungspersonal“ möglich.