Südtirol und Bayern im Dialog: Landesrätin Magdalena Amhof empfing eine Delegation der Bayerischen Staatskanzlei in Bozen. Im Mittelpunkt standen Strategien gegen Fachkräftemangel und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Wie sieht die Verwaltung von morgen aus? Wie gewinnt man motivierte Nachwuchsführungskräfte für den öffentlichen Dienst in Zeiten demographischen Wandels? Diese Fragen wurden zwischen Amhof und der Delegation angehender Führungskräfte aus Bayern, die den „Lehrgang für Verwaltungsführung“ absolvieren, diskutiert. Der Besuch ermöglichte den Austausch von Best-Practice-Beispielen und die Klärung offener Fragen. Amhof erklärte die laufenden Maßnahmen im Personalbereich:„Wir stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Der demographische Wandel und der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte erfordern innovative Ansätze, Investitionen in die Arbeitgeberattraktivität und den Abbau von Zugangshürden zur öffentlichen Verwaltung.“ Dazu zählen angemessene Entlohnung, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, gezielte Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung sowie Maßnahmen zur Unterstützung eines positiven Arbeitsklimas.

Bezugnehmend auf das diesjährige Motto des Lehrgangs „Verwaltung der Zukunft – Zukunft der Verwaltung“ unterstrich Amhof die Rolle der öffentlichen Hand als gesellschaftlicher Motor: „Die öffentliche Verwaltung gewährleistet viele wesentliche Dienste und ist Antriebskraft für positive Entwicklungen. Was wir umsetzen, ist zugleich auch ein Maßstab mit Vorbildfunktion“, betonte die Landesrätin.