Mit 667 unbesetzten Vollzeitstellen kämpft die Verwaltung, wobei besonders qualifizierte und deutschsprachige Positionen betroffen sind

Die Südtiroler Landesverwaltung steht vor einer beachtlichen Personalkrise: Laut einer Antwort auf eine Landtagsanfrage von Franz Ploner (Team K) sind derzeit 667 Vollzeitäquivalente unbesetzt. Besonders stark betroffen sind Stellen mit mittlerer bis hoher Qualifikation und solche, die ausschließlich deutschsprachigen Mitarbeitern vorbehalten sind. Die Lücke entspricht rund 15 % des gesamten Personalbestands von etwa 4 000 Beschäftigten.

Die Zahlen zeigen, dass die Situation nicht neu ist, jedoch ein neuer Höchststand erreicht wurde. Im Dezember 2020 lag die Vakanz bei 594 Stellen, stieg bis Ende 2024 auf über 740 und sank zuletzt wieder auf 667. Gleichzeitig wurden im vergangenen Jahr 210 italienischsprachige und 385 deutschsprachige Kräfte neu eingestellt, und Ende 2025 waren noch 239 befristete Verträge aktiv, die Engpässe abfedern.

Experten führen die Ursachen auf mehrere Faktoren zurück: niedrige Gehälter im öffentlichen Dienst, die wachsende Attraktivität der Privatwirtschaft, hohe Lebenshaltungskosten und insbesondere die schwierige Wohnungssuche für junge Fachkräfte. Der Team‑K‑Abgeordnete fordert die Verwaltung auf, gezielte Maßnahmen zu prüfen – etwa höhere Löhne, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Wohnungsförderung – um die Attraktivität zu steigern und die offenen Stellen zu besetzen.