Am 7. Oktober nahmen 463 Bewerberinnen und Bewerber in Bozen an einem umfassenden Wettbewerb der Landesverwaltung teil, bei dem 127 offene Stellen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen der 6. Funktionsebene ausgeschrieben sind.
Für diese schriftliche Prüfung wurde erstmals ein vollständig digitalisiertes Verfahren eingesetzt, das auf einer Multiple-Choice-Testplattform basiert. Personallandesrätin Magdalena Amhof betonte, dass es das Ziel war, den Prozess zu optimieren und an moderne Standards anzupassen: „Von der Einschreibung bis zum Prüfungsergebnis wird bei diesem Wettbewerb kein Blatt Papier gedruckt.“ Diese digitale Lösung soll nicht nur den Zeitaufwand reduzieren, sondern auch ein breiteres Publikum ansprechen und zur Teilnahme motivieren.
Die digitale Durchführung sorgt für eine erhebliche Zeitersparnis. Das System gewährleistet bereits während der Einschreibung, dass alle notwendigen Dokumente für die Teilnahme vorhanden sind. Zudem wird die Sicherheit erhöht: Bei der Anmeldung erhalten die Teilnehmenden ein Tablet, das über einen individuell zugewiesenen QR-Code freigeschaltet wird. Die Prüfungsfragen werden in zufälliger Reihenfolge präsentiert, was die Integrität des Verfahrens weiter stärkt. Die Ergebnisse können noch am Prüfungstag online eingesehen werden, und auch die Teilnahmebestätigung wird digital erstellt. Der mündliche Teil der Prüfung kann somit bereits wenige Tage nach der schriftlichen Prüfung durchgeführt werden.
Nach Abschluss der mündlichen Prüfungen werden die 127 Erstplatzierten in die Rangliste aufgenommen. Diese Bewerber haben Zugang zu insgesamt 49 Stellen in der Landesverwaltung, 58 in der Schulverwaltung sowie 20 Positionen als Arbeitsvermittler oder -vermittlerin. Bei der Zuweisung der Stellen wird zudem darauf geachtet, die Präferenzen der Bewerberinnen und Bewerber zu berücksichtigen.