Landesregierung sichert Finanzierung der Gehaltsanpassungen – Lohnerhöhungen für das Personal im Bereich der Kleinkindbetreuung werden ohne Mehrbelastung für Familien umgesetzt.

Die Südtiroler Landesregierung hat in ihrer Sitzung am 28. April 2026 beschlossen, die Mehrkosten zu tragen, die durch die Erneuerung des Kollektivvertrags für das Personal der Sozialgenossenschaften im Bereich der Kleinkindbetreuung entstehen. Damit stellt das Land sicher, dass die Gehaltserhöhungen für Tagesmütter und Tagesväter sowie für das Personal in den Kinderhorten und Kitas vollständig finanziert sind, ohne dass die Tarife für die Eltern angehoben werden müssen.

Die Neuregelung des Bereichsvertrags sieht eine schrittweise Anpassung der Gehälter an die Inflationsentwicklung sowie verbesserte Rahmenbedingungen für die Beschäftigten vor. Da die Kleinkindbetreuung in Südtirol zum Großteil über Sozialgenossenschaften abgewickelt wird, die im Auftrag der öffentlichen Hand (Gemeinden und Land) tätig sind, hätten die höheren Lohnkosten ohne das Eingreifen des Landes entweder zu einem Defizit bei den Trägern oder zu höheren Stundensätzen für die Familien geführt.

Landesrätin für Familie und Soziales, Rosmarie Pamer, betonte die Wichtigkeit dieses Schrittes: „Die Arbeit der Tagesmütter und des pädagogischen Personals ist eine tragende Säule der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Südtirol. Es ist nur recht und billig, dass diese wertvolle Arbeit fair entlohnt wird. Gleichzeitig dürfen wir die Familien in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten nicht zusätzlich belasten.“

Die zusätzlichen Mittel werden über den Landeshaushalt bereitgestellt und direkt an die betroffenen Genossenschaften sowie die beteiligten Gemeinden weitergeleitet. Mit diesem Beschluss unterstreicht das Land Südtirol sein Ziel, die Qualität in der frühkindlichen Bildung und Betreuung zu sichern und den Beruf der Tagesmutter attraktiver zu gestalten, um dem drohenden Fachkräftemangel in diesem Sektor entgegenzuwirken.